Trabalhou sem Carteira Assinada? Saiba o que Fazer! 📢
Se você trabalhou sem carteira assinada, saiba que ainda é possível garantir seus direitos trabalhistas! Muitas pessoas passam por essa situação e ficam em dúvida sobre como proceder. Neste artigo, vamos explicar o passo a passo para que você possa buscar seus direitos. Se informe e não deixe de reivindicar o que é seu por direito!
1. Reúna Provas do Seu Trabalho Sem Registro
Para conseguir que a justiça reconheça o vínculo empregatício, é fundamental apresentar provas que demonstrem que você realmente trabalhou na empresa. As principais evidências são:
- Contratos de trabalho: Qualquer documento que possa indicar um acordo de prestação de serviço.
- Comprovantes de pagamento: Holerites, transferências bancárias ou recibos de pagamento.
- Testemunhas: Colegas de trabalho, clientes ou qualquer pessoa que possa confirmar a sua atuação na empresa.
- Mensagens e e-mails: Conversas sobre o trabalho em aplicativos de mensagens e e-mails podem ser usados como evidência.
Essas provas ajudarão a fundamentar o seu pedido de reconhecimento do vínculo empregatício, essencial para garantir seus direitos trabalhistas, como FGTS, INSS e 13º salário.
2. Procure um Advogado Trabalhista
O apoio de um advogado trabalhista é crucial nesse processo. O advogado pode orientar você e cuidar de todo o procedimento jurídico necessário para garantir que você receba tudo a que tem direito. Veja como ele pode ajudar:
3. Fique Atento aos Prazos para Reivindicar Seus Direitos
É importante saber que existe um prazo para iniciar uma ação trabalhista e reivindicar seus direitos. Após o término do vínculo empregatício, você tem até 2 anos para entrar com o processo. Porém, é possível cobrar apenas os últimos 5 anos trabalhados. Ou seja, mesmo que você trabalhe na empresa há mais tempo, somente os últimos cinco anos serão considerados para o cálculo dos direitos, mas, sua carteira de trabalho poderá ser assinada durante todo o período.
Buscar seus direitos trabalhistas pode parecer complicado, mas com as orientações corretas e o suporte de um advogado trabalhista, o processo se torna mais simples. Não deixe de lutar pelo que é seu!
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